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Liderança Transformadora

Liderar é um exercício que exige autoconhecimento e constante aprimoramento de habilidades e competências. Para obter o máximo de uma equipe em um ambiente de confiança e colaboração, o líder precisa entender como o seu estilo de liderança interfere no desempenho da equipe e na organização.


Assim, o curso de Liderança Transformadora propicia a base para que os executivos vençam o desafio de liderar equipes de alto desempenho, apresentando os novos paradigmas da liderança e como exercê-los.

turmas
Início em 11/04/22
Aulas de 09h às 17h
Formato: Online
Carga Horária: 45h
Investimento: R$ 17.900,00
Condições Especiais:
25% de desconto em até 3x sem juros por tempo limitado.*

Consulte condições de parcelamento.
Início em 22/07/2022
Campus Aloysio Faria, Nova Lima/MG
CARGÁ HORÁRIA:
45h
INVESTIMENTO:
R$ 17.900,00
Condições Especiais:
25% de desconto em até 3x sem juros por tempo limitado.*

Consulte condições de parcelamento.

O Liderança Transformadora é um curso de módulo único, com duração de cinco dias que busca desenvolver, nos executivos, o autoconhecimento e a autoliderança, dois fatores-chave e determinantes para que se atinja a maturidade e autonomia que a posição exige. Desta forma, os participantes conseguirão entender qual seu desafio empresarial, atuarão de forma fluída e consistente com as dimensões pares e superiores e assim criarão um ambiente organizacional propício para que sua equipe se desenvolva, tenha um alto desempenho e entregue resultados melhores.

01

Autoconhecimento - Autoliderança - Autonomia
Identificação e análise do tipo psicológico (Instrumento MBTI – Step II) e seu impacto nas pessoas e no seu estilo de liderança.

02

Autoliderança como fator-chave de desenvolvimento do líder
• Motivação x Comprometimento.
• Percepção e valores.
• Tomada de decisão.
• Estilo de vida.
• Autoestima e relacionamento interpessoal.

03

Liderança
• A inteligência emocional como cerne da liderança.
• Reconhecendo e atuando sobre o ciclo da sabotagem emocional.
• Os papéis da liderança na dinâmica organizacional.
• Análises, reflexões e diretrizes para o autodesenvolvimento.

04

Entendendo o desafio empresarial
Desenvolvendo o papel de gestor de pessoas quanto às necessidades de alinhamento, rituais, feedback/reconhecimento e gestão de consequências, capacidades e postura.

05

Criando ambiente organizacional de alto desempenho
Entendendo o condicionamento humano nas organizações e o ambiente de performance superior.

06

Desenvolvimento de equipes de alto desempenho
• Levar a equipe (funcional, matricial, de projetos, multicultural e regiões descentralizadas) à alta performance, envolvendo o gerenciamento um a um e a equipe como um todo.
• Como exercitar o poder visionário e quanto essa habilidade faz a diferença num time de alto desempenho.

07

Atuando nas dimensões pares e superiores
• Como trabalhar o poder de influência sobre os pares.
• Como liderar com o seu superior em estruturas funcionais e matriciais.

08

Autogestão da saúde integrada
Desenvolvimento da consciência corporal e a melhoria do condicionamento físico dos participantes, preparando cada um deles para a autogestão da saúde.

Executivos que são desafiados diariamente a liderar equipes de alto desempenho, apresentando novos paradigmas e como exercê-los.

Desconto de 25% para pagamento em até 3 vezes sem juros. 


*Valor para matrículas realizadas em 2021. Sujeito à alteração para matrículas realizadas em 2022. Esta condição pode ser suspensa a qualquer momento, por decisão unilateral e sem qualquer necessidade de comunicação prévia.


Este valor não inclui despesas com hospedagem, transporte e alimentação em turmas presenciais.


Entre em contato e consulte as condições para grupos de executivos de uma mesma empresa.

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